talent.brussels begeleidt perspective.brussels bij de invoering van MyTalent Performance

Deze nieuwe uitrol past binnen de ambitie van talent.brussels om innovatieve, geharmoniseerde soft HR-oplossingen aan te bieden die afgestemd zijn op de specifieke behoeften van haar partners, en tegelijk het MyTalent-ecosysteem van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest verder te versterken. 

Dankzij de integratie van de module Performance kan perspective.brussels haar HR-procedures verder digitaliseren door het beheer van evaluaties en competenties beter te structureren. 
 
Een module voor evaluatie en competentieontwikkeling 

De module MyTalent Performance heeft als doel de volledige evaluatiecyclus van medewerkers te centraliseren en te digitaliseren. 

De oplossing maakt het mogelijk om evaluatiegesprekken te beheren, de transparantie van de uitwisselingen tussen leidinggevenden en medewerkers te versterken en een betere traceerbaarheid te garanderen. Door de werkwijzen op elkaar af te stemmen, draagt de module bij aan een efficiënter en consistenter beheer van evaluaties binnen de organisatie. 

Voor HR-teams biedt deze tool bovendien geavanceerde functies voor rapportering en competentieanalyse. Hierdoor kunnen ontwikkelingsbehoeften gemakkelijker worden geïdentificeerd en kan het HR-beleid van de instelling daar beter op worden afgestemd. 

Daarnaast zorgt de module ervoor dat de statutaire verplichtingen worden nageleefd, terwijl het risico op administratieve fouten wordt beperkt. 

Een implementatie afgestemd op de specifieke behoeften van de partner 

Zoals bij elke partner werd de implementatie van de module Performance aangepast aan de specifieke behoeften van perspective.brussels, onder meer rekening houdend met het aantal medewerkers, hun statuut en de bestaande HR-omgeving. 

Wanneer een partner al over de MyTalent Learning-module beschikt, zoals hier het geval is, verloopt de integratie van de Performance-module ook soepeler, omdat er synergieën tussen de modules kunnen ontstaan. 

De implementatie verloopt in verschillende fasen: 

• een demonstratie van de tool; 

• een implementatiefase op maat; 

• opleiding van evaluatoren, HR-teams en systeembeheerders; 

• en een voortdurende begeleiding na de ingebruikname. 

Een samenwerking ten dienste van de HR-transformatie 

De integratie van perspective.brussels in MyTalent Performance illustreert opnieuw de inzet van de gewestelijke administraties om te investeren in innovatieve oplossingen voor de digitalisering en harmonisering van het personeelsbeheer.