Achter het MyTalent-platform: een toegewijd team dat zich inzet voor de gewestelijke soft HR-strategie

De afgelopen jaren heeft het Brussels Hoofdstedelijk Gewest zich ingezet voor een ambitieuze digitale transformatie van zijn HR-tools en -werkwijzen. Centraal in deze dynamiek staan het MyTalent-platform en het bijbehorende competentiecentrum.    

Nieuws

12 juni 2026

Om MyTalent dagelijks te beheren en verder uit te bouwen, rekent talent.brussels op een gespecialiseerd competentiecentrum met een team van deskundigen. 

Een intern team van geëngageerde experts 

In de beginfase werd het platform beheerd door externe consultants. Vandaag kiest talent.brussels er strategisch voor om haar expertise intern verder uit te bouwen via een geleidelijk opgebouwd gespecialiseerd team: het MyTalent-competentiecentrum.

photo

"Door het beheer intern te organiseren, kunnen we flexibeler werken, onze expertise versterken en dichter bij onze partners staan.  Daardoor begrijpen we hun behoeften beter en kunnen we sneller en doeltreffender aan hun verwachtingen tegemoetkomen." Miguel Gonçalves, functioneel coördinator van het MyTalent-platform 

Dit team van 10 medewerkers zorgt voor: 

  • de verdere ontwikkeling en continue optimalisering van het platform; 

  • de uitrol van de modules bij de partnerorganisaties; 

  • de opvolging van projecten; 

  • en de dagelijkse ondersteuning van gebruikers. 

Dankzij hun inzet kunnen partners rekenen op een persoonlijke begeleiding en een duidelijk aanspreekpunt bij elke vraag of nood. 

Achter dit team schuilt vooral één structurerend instrument: het MyTalent-platform. 

Een soft HR-platform ten dienste van het Gewest 

MyTalent is ontwikkeld met een helder doel: een gestandaardiseerd, performant en gemeenschappelijk HR-instrument voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest te voorzien. Zo draagt het bij aan een strategie voor het beheer van rekrutering, competenties en personeelsontwikkeling binnen het Brussels Gewest.  

Deze aanpak zorgt ervoor dat: 

  • de kosten worden geoptimaliseerd via een gedeelde oplossing; 

  • de HR-praktijken op elkaar worden afgestemd; 

  • en de samenhang tussen de gewestelijke instellingen wordt versterkt. 

Het platform omvat momenteel drie hoofdmodules: 

  • MyTalent Learning: voor het beheer van opleidingen en de ontwikkeling van competenties 

  • MyTalent Performance: voor evaluatiecylci en prestatiebeheer 

  • MyTalent Recruitment: voor werving en mobiliteit  

Meer info 

Heb je vragen over het platform? 
Contacteer ons via hris-helpdesk@talent.brussels.  
 

MyTalent ontdekken in video?

Afbeelding verwijderd.