Vos Défis

Vous intègrerez le département Support Opérationnel au sein du Pôle Exploitation.  Dans le cadre du chantier Toots Thielemans qui vise la construction d'une nouvelle station de métro, l'Agence reçoit les fonds pour engager une coordinatrice/coordinateur de chantier qui prendra en charge certains projets en lien avec la propreté urbaine.

En tant que coordinateur/coordinatrice en lien avec la propreté urbaine autour du chantier, vous représentez l'Agence lors de réunions de coordination en ce qui concerne le volet propreté urbaine et vous jouez le rôle d'organisateur/organisatrice et de facilitateur/facilitatrice entre les partenaires concernés (STIB, Bruxelles Mobilité, Beliris, Communes...) et les départements opérationnels de l'Agence.

En tant que responsable de projets , vous participez activement à la mise en œuvre de projets pilotes, principalement au sein du département nettoiement, permettant d'améliorer l'efficacité des activités opérationnelles de l'Agence Régionale pour la Propreté. Vous coordonnez les parties prenantes du projet et définissez des objectifs en collaboration avec l'équipe projet.  

En outre, vous optimisez les ressources et assurez la liaison entre le service opérationnel et les départements partenaires.

Sous la supervision de votre responsable de service :

• Vous assurez la coordination opérationnelle (volet propreté urbaine) autour des chantiers en collaboration avec les départements opérationnels ;
• Vous assurez le pilotage, la coordination et le rapportage des projets pilotes en lien avec la stratégie de redéploiement de l'Agence ;
• Vous évaluez les risques des projets et proposez des solutions adaptées ;
• Vous coordonnez la production des livrables par l'équipe projet dans le respect des délais, de la qualité et du budget prédéfinis ;
• Vous vous imprégnez de l'expérience du terrain afin d'être le lien entre l'opérationnel et les départements partenaires, notamment dans l'accompagnement au changement. Le contact avec les équipes de terrain vous motive ;
• Vous orientez l'ensemble des projets vers des solutions qui rationnalisent et optimisent les moyens mis à disposition ;
• Vous préparez les réunions du comité de pilotage (ordre du jour, statuts, points de décision, ...) et animez l'équipe projet ;
• Vous participez activement à l'échange d'expériences et à l'amélioration continue des processus, en collaborant avec votre direction et le Project Management Office (PMO).

Diplôme

Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Master idéalement en Architecture, Urbanisme, Aménagement du Territoire, Sciences de gestion ou Ingénieur industriel.

La possession d'un permis B est un atout pour se déplacer sur le terrain.

Expérience

Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente de minimum 2 ans en gestion de projets transversaux, de préférence dans un milieu opérationnel.

Une expérience dans le secteur public ou dans la gestion des déchets est un atout.

Connaissances

• Vous disposez de connaissances approfondies en gestion de projets ;
• Les connaissances suivantes sont un réel atout :
  1. Institutions et administrations bruxelloises,
  2. Contexte de l'aménagement du territoire bruxellois, des procédures administratives de l'aménagement du territoire bruxellois, des Plans d'Aménagement Directeur (PAD), Plan Régional d'Affectation du Sol (PRAS), des plans de mobilité,
• Vous portez un intérêt particulier aux défis et grands projets pour Bruxelles;
• Vous avez une parfaite connaissance d'une des deux langues nationales, et la connaissance d'une autre langue nationale est un atout;
• Vous vous exprimez, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et adaptée au public cible et rapportez les données de manière efficace ;
• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques ;
• Vous disposez de bonnes connaissances des applications Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Sharepoint, etc.) ;
• Vous connaissez les missions et valeurs de Bruxelles-Propreté.

Compétences comportementales

• Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
• Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles.
• Vous avez de l'impact et savez négocier pour arriver à une situation « gagnant-gagnant ».
• Vous savez construire des équipes différentes et les faire collaborer.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous réagissez efficacement au stress et à la critique.
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous collaborez avec les parties prenantes externes à l'ARP en étant force de propositions et en défendant les intérêts de l'agence.
• Vous agissez de manière orientée service aux usagères et usagers ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.
• Vous faites preuve d'orientation résultats et vous atteignez vos objectifs.

Offre

Un CDD de 3 ans avec possibilité de prolongation d'un an, sur base d'un package salarial correspondant au barème du grade Attachée/Attaché (rang 10.1).

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment : 

• congés payés (double pécule de vacances) 

• prime de fin d'année
• possibilité de télétravail
• chèques repas 
• prime de productivité 
• prime à la vie chère pour les habitantes et habitants de Bruxelles 
• assurance hospitalisation (gratuite pour vous et intervention pour le noyau familial) 
• libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB 
• intervention dans les frais de pharmacie 
• intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires...) 
• intervention dans un abonnement sportif ou culturel

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté. 

Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du télétravail.

Bruxelles-Propreté

Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement. 

Le Conseiller pédagogique a comme responsabilités/activités principales :

• Vous assurez l'ingénierie de programmes de formation (en particulier : formations IT distancielles et temps partiel, formations contre la vulnérabilité numérique) :
• Vous scénarisez et concevez les activités pédagogiques ;
• Vous réalisez la planification et le suivi des sessions de formation notamment en tant que SPOC (Single Point Of Contact) des sous-traitants ;
• Vous participez à la publication de cahiers des charges (identification des besoins et rédaction de spécifications fonctionnelles), et à l'analyse et à la sélection des offres reçues ;
• Vous assurez un suivi régulier avec les sous-traitants et réalisez l'évaluation des formations sous-traitées ;
• Vous analysez la pertinence, la complémentarité et la faisabilité de nouvelles actions de formation, en réponse aux besoins du marché de l'emploi.
• Vous assurez l'encadrement et le suivi pédagogique des stagiaires :
• Vous participez à l'information sur les contenus et modalités des formations, assurez les séances d'information et réalisez la sélection des candidats ; 
• Vous assurez ponctuellement la réorientation de demandes d'usagers vers les services ad hoc (exemples : autres Pôles de Bruxelles Formation, autres opérateurs de formation, autoformation, espaces publics numériques (EPN), etc.).
• Vous développez et assurez la gestion quotidienne de plateformes d'e-learning et de certification en ligne en tant qu'administrateur principal :
• Vous gérez les rôles d'administrateur de sous-groupes d'utilisateurs (gestion des droits de fonctionnement, support technique) ;
• Vous centralisez les besoins d'achats de licences pour garantir un stock continu de l'offre d'activités en distanciel et/ou d'autoformation ;
• Vous administrez de manière continue les licences stagiaires selon le volume disponible ;
• Vous produisez et analysez les chiffres et données utilisateurs.
• Vous contribuez au déploiement du blended-learning au sein de Bruxelles Formation :
• Vous assurez un rôle de conseil et de support à l'intégration de contenus e-learning, auprès des Pôles de formation de Bruxelles Formation ;
• Vous participez à la mise en œuvre de projets pilotes à la demande des Pôles de formation de Bruxelles Formation ;
• Vous réalisez une veille de contenus e-learning pouvant être pertinents au regard de l'ensemble de l'offre de Bruxelles Formation.
• Vous planifiez, supervisez et administrez les séances de certifications (TOSA) tout au long de l'année, qu'elles soient liées à des formations des Pôles de Bruxelles Formation ou d'autres opérateurs de formation.
• Vous planifiez et supervisez les animations, coachings et ateliers de l'EPN.
• Vous participez à la mission de veille des activités portées par le Pôle BF espaces numériques, ce qui implique l'identification des compétences numériques requises sur le marché de l'emploi dans les domaines couverts par l'offre de Bruxelles Formation ainsi que le suivi des évolutions techniques, pédagogiques, méthodologiques et didactiques, mais aussi participez à la formation continuée du personnel pédagogique.
• ... (description plus complète à découvrir dans l'offre d'emploi publiée sur notre site internet).

Vos compétences & connaissances

Vous disposez :

• d'une expérience et d'un intérêt manifeste pour l'e-learning, le distanciel et les pédagogies alternatives en lien avec les nouvelles technologies et l'IT (e-learning, IA, visioconférence, création de cours en ligne, etc.),
• d'une sensibilité pédagogique et d'une expérience des aspects pédagogiques liés aux plateformes d'apprentissage en ligne,
• d'une forte culture générale en informatique (programmation, power-user ou expérience professionnelle équivalente),
• d'un intérêt manifeste pour les matières couvertes par le Pôle, en particulier les enjeux liés à la vulnérabilité numérique,
• d'une capacité à écouter, analyser des demandes et à suggérer des outils,
• d'un esprit orienté solutions, d'aptitudes à la collaboration et d'un esprit d'équipe,
• d'un bon sens de l'organisation, de rigueur et de la capacité à gérer votre travail et votre temps de manière autonome,
• d'une bonne capacité d'expression devant un public varié.

Atouts

 voir description dans l'offre d'emploi publiée sur notre site internet.

Les conditions de recrutement

• Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de Bruxelles Formation ;
• Posséder une expérience probante en rapport avec la fonction :

• Soit d'un diplôme d'enseignement universitaire, soit d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long et dans ce cas justifier de 2 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
• Soit d'un diplôme d'enseignement supérieur de type court, soit d'un diplôme de chef d'entreprise délivré par l'IFAPME ou le SFPME pour les formations dont la condition d'accès est le CESS et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
• Soit d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
• Soit d'une certification professionnelle telle que définie par l'accord de coopération conclu le 26 février 2015 entre la Communauté française, la Région wallonne et la Commission communautaire française relatif à la création et la gestion d'un cadre francophone des certifications, en abrégé « CFC », approuvé par le décret de la Commission communautaire française du 15 juillet 2015. Dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
• Soit d'une certification professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union Européenne et dans ce cas justifier de 6 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
• Soit d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union européenne dans la qualification visée et dans ce cas justifier de 8 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail.

Nous offrons

• Un CDI de 38 heures/semaine,
• Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi de la Région bruxelloise,
• Des opportunités de formation,
• Un salaire de 4.812,36 € à l'indice actuel des prix à la consommation,
• 35 jours de congés annuels,
• Des lunch pass de 8 € par jour de travail,
• Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• Une assurance groupe.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 18 juin 2025 au plus tard, via notre formulaire en ligne.

Conseiller pédagogique en ingénierie de formations blended et e-learning H/F/X

La fonction en bref

La SLRB est à la recherche d’un chef de projets transversaux et digitalisation et business analyst (M/F/X) !

Vous êtes passionné par la transformation digitale et l'analyse métier ? Vous cherchez à faire partie d'une entreprise labellisée Great Place to Work qui valorise l'innovation, la collaboration et le développement professionnel ? Nous recherchons un Chef de projet transversaux et digitalisation et Business Analyst talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe et contribuer à des projets passionnants qui façonnent l'avenir du secteur du logement social en Région de Bruxelles-Capitale.

La SLRB est en plein mouvement : participez à notre développement !

En tant qu’institution régionale en charge du logement social, nous assurons l’encadrement des projets des Sociétés immobilières de Service public (SISP). Nous nous occupons de la construction de logements sociaux en Région de Bruxelles-Capitale, et promouvons le logement social en assistant les SISP dans leur gestion. Nous mettons pour cela à leur disposition les moyens financiers nécessaires à la réalisation de leur mission de service public. Nous agréons les SISP et exerçons le contrôle et la tutelle administrative de leurs activités et leur gestion y compris la rénovation des logements.

Le développement durable nous tient particulièrement à cœur. Jour après jour, nous nous engageons à offrir du logement social qualitatif, économiquement viable et socialement équitable à ceux et celles qui en ont besoin.

Depuis plusieurs années la SLRB a démarré un important programme de digitalisation de ses processus, appelé le programme Artemis. Nous souhaitons trouver une personne engagée pour nous soutenir dans le développement de ce programme ambitieux.

Vous êtes un chef de projets qui a le sens des responsabilités ?

En tant que chef de projet et business analyst à la SLRB vous coordonnez et supervisez les projets digitaux tout en analysant les besoins et les processus pour optimiser les opérations. Vous serez responsable de la planification, de l'organisation et de la supervision des projets tout en assurant l'analyse des besoins et la proposition de solutions adaptées. Ce rôle implique de travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour assurer la réussite des projets numériques et l'amélioration continue des services offerts aux locataires.

En tant que chef de projets transversaux et de digitalisation :

· Vous contribuez à la définition, à la planification et à la coordination des différentes phases des projets pour atteindre les objectifs de ces projets.

· Vous assurez le suivi du scope, des délais, des budgets et des ressources et remontez tout problème bloquant au comité de pilotage.

· Vous gérez de manière autonome et en collaboration avec les parties prenantes des projets ou des aspects spécifiques de projets afin de contribuer à la réalisation des projets concernés conformément aux objectifs et aux délais impartis.

· Vous communiquez régulièrement avec les parties prenantes pour garantir l'alignement des objectifs et des attentes.

· Vous identifiez et gérez les risques et les problèmes potentiels.

· Vous rédigez votre plan de projet selon les instructions du Project Management Officer (PMO), y inclus le plan de change et de communication.

En tant que business analyst pour des projets transversaux et de digitalisation :

· Vous recueillez et analysez les besoins des utilisateurs et les besoins techniques.

· Vous proposez des améliorations de processus et des solutions innovantes.

· Vous rédigez et exécutez des tests pour vous assurer que les solutions répondent aux exigences.

· Vous concevez l'architecture des données.

· Vous collaborez avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité et la mise en œuvre des solutions.

· Vous vous assurez de la documentation.

· Vous travaillez sous l'autorité du chef de projet à qui vous faites un rapport régulier de votre mission.

Qui sommes-nous ?

La Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale est une société chaleureuse qui place le bien-être de ses 170 collaborateurs au premier plan, raison pour laquelle elle est labellisée Great Place to Work pour la deuxième année consécutive.

Par son approche innovante et son expertise, la SLRB contribue au développement et à la promotion du logement social en région bruxelloise. Elle accompagne et encourage les 16 sociétés immobilières de service public de la Région en leur proposant des solutions réalisables et inclusives. Par ses nombreux projets de construction, de rénovation, artistiques et sociaux, la SLRB construit aujourd'hui des quartiers où il fait bon vivre et où chacun reçoit sa chance pour améliorer sa qualité de vie.

Le développement durable nous tient particulièrement à cœur. Jour après jour, nous nous engageons à offrir du logement social qualitatif, économiquement viable et socialement équitable à ceux et celles qui en ont besoin. Nous souhaitons trouver une personne impliquée pour qui la mission fait sens.

Site web : Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale

Qui recherchons-nous ?

1.

Diplôme

Vous êtes en possession d’un diplôme de Master ou assimilé

La liste complète de tous les types de diplômes acceptés dans le cadre de cette sélection figure dans le règlement de sélection.

2. Expérience

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente de minimum 2 années dans le domaine de la gestion de projets OU de l’analyse business pendant laquelle vous avez assuré au moins 2 des 4 tâches suivantes :

· Développement de projets digitaux.

· Gestion d’équipe de projet.

· Développement d’un blueprint.

· Analyse et modélisation des besoins métiers.

3. Atout(s)

· Vous évoluez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais est donc un atout.

· Vous êtes à l’aise avec les méthodologies de gestion de projet comme Prince2, PMI (Project Management Institute) ou autre.

· Vous avez une bonne connaissance des méthodologies de modélisation de processus métier et logiciel, par exemple : BPMN (Business Process Model and Notation).

· Vous avez une bonne compréhension des systèmes d’informations de type ERP (Enterprise Resource Planning) ou CRM (Customer Relationship Management).

Retrouvez toutes les informations importantes (diplôme, expérience, compétences, dates clés, …) de cette procédure de sélection dans le règlement de sélection (voir : « Procédure de sélection ».

Que proposons-nous ?

Il y a 1 poste vacant au sein de la cellule gestion des connaissances de la Direction Stratégie et communication externe de la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale.

Vous êtes engagé en tant qu’Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant (A101).

Le salaire de départ minimum est de 51 111,35 euros (salaire annuel brut, 2 années d’expérience, déjà adapté à l’indice actuel, allocations règlementaires non comprise).

Avantages

· 35 jours de congés par an

· Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme, après avoir passé l'examen du Selor (600 €, 2400 € ou 3200 € par an, non indexés, en fonction du niveau)

· Chèques-repas d’une valeur de €8/jour presté

· Offre de formation étendue

· Possibilité de faire du télétravail (après une période de familiarisation et l’accord du responsable fonctionnel)

· Abonnement STIB gratuit

· Accessibilité via les transports en commun

· Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine

· Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’ASBL Service Social

· Contribution à 100% de l’employeur dans les abonnements de train et/ou de bus (TEC - DE LIJN)

· Prime vélo : 0,35 EUR/km

Conditions d’affectations

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d’affectation :

· Être belge lorsque les emplois comportent une participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou que les fonctions ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou d'autres collectivités publiques

· Les citoyens revêtus d'une nationalité autre que belge et non ressortissants de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen sont admissibles, dans les services du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale et des personnes morales de droit public qui en dépendent, aux emplois civils qui ne comportent pas de participation directe ou indirecte à l'exercice de la puissance publique ou aux fonctions qui n'ont pas pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat ou des autres collectivités publiques.

· Si vous posez votre candidature dans une langue autre que celle de votre diplôme, vous devez avoir le certificat linguistique Article 7 correspondant à votre diplôme.

· Être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi

· Jouir des droits civils et politiques

· Être porteur d'un diplôme ou certificat d'études en rapport avec le niveau du grade à conférer.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

FAQ

Commencez votre candidature avec toutes les informations dont vous avez besoin !

Pour vous préparer au mieux aux prochaines étapes, nous avons répondu aux questions les plus fréquemment posées par les candidats. Cliquez ici pour consulter la FAQ.

Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale (SLRB)

La Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale (SLRB) vise à être une institution ouverte, innovante et exemplaire, qui contribue de manière significative à l’accroissement et à l’amélioration de la qualité du logement social à Bruxelles.

Au sein de l'équipe de l'atelier MCH (Maintenance Center Haren),  vous assurez des travaux de soudure  afin de mettre le matériel roulant à disposition sur le réseau STIB dans les meilleurs délais tout en respectant les normes de qualité.

Assurer les travaux de soudure et de réparation nécessaires sur les véhicules au niveau de la carrosserie, des chassis et des différents organes afin de contribuer à la maintenance des véhicules 

• Assurer la préparation du travail : Lecture de plan, Préparation et contrôle du matériel, de l'outillage, de l'environnement de travail, Scier, couper, enlever la rouille,...découpage plasma, brûler, chauffer...
• Exécuter les travaux de soudure de la carrosserie, sur certains organes, chassis, fabrications, transformations... selon les normes et procédures de soudure et de sécurité : Découpage plasma, brûler, chauffer,...
• Utiliser différentes méthodes de soudure (à l'arc ou au chalumeau, semi-automatique, TIG, MAG, MIG, soudure par point...) en garantissant un montage efficace et de qualité
• Assurer le contrôle du travail effectué (visuel, mesure, détection de fissures...)
• Assurer la finition des pièces (nettoyer, meuler, passifier...)

• Très bonne connaissance des différents matériaux et de leurs caractéristiques (argent, fer, inox, aluminium, cuivre...)
• Connaissance des différents modes d'assemblage et techniques de soudure
• Savoir lire les plans et dessins d'exécution
• Très bonne connaissance des procédures et règles de sécurité (individuelles et collectives)
• Disponibilité : Horaires fixes du lundi au vendredi dans les ateliers situés à Haren de 07:00 à 15:30

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec 35 jours de congé par an minimum
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En tant que Technical Analyst, vous participez à l'analyse, au suivi des différentes tâches du projet qui vous sera confié tel que le design, le développement, les tests internes et externes au sein du département Télécontrôle pour la partie SCADA

• Réaliser, les analyses détaillées des projets au sein du département « Telecontrole ». 
• Réaliser l'imagerie vectorielle SCADA des projets qui vous seront confiés.
• Prendre en compte les opportunités d'évolution et d'intégration futures de la plateforme utilisée.
• Prendre en charge la partie technique du logiciel et ou de la partie IT composant ce système.
• Prendre en charge les tâches de customisation, de développement et de maintenance des imageries SCADA, le tout en respectant les échéances convenues.
• Réaliser les tests unitaires et participer aux tests d'intégration, tests fonctionnels et tests d'acceptance.
• Assurer un reporting fréquent sur l'avancement des projets.
• Rédiger de la documentation technique et des manuels d'utilisation.
• Participer à la formation des Users et Key-Users, ainsi que des personnes internes au département. 
• Participer à l'analyse de problèmes techniques et à la rédaction de plan d'action.
• Gestion des incidents 

• Bachelor en informatique et/ou expérience équivalente dans l'informatique industrielle.
• Expérience probante dans le domaine industriel SCADA (logiciel et architecture  
• Connaissances de l'environnement Linux. 
• Connaissance en automatisme industriel ( Wago, Siemens, ... )
• Database : Oracle, MSSQL
• Bonne connaissance d'au moins une des langues nationale (Français / Néerlandais)
• Connaissance de l'anglais (Lecture)
• Bonne pratique en reporting et suivi de projet ( Jira Board, ServiceNow, ... ) 
• Résistant au stress ( gestion de projets simultanément )

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En tant qu'agent de maintenance bus, vous effectuez des activités de maintenance préventive et corrective sur les bus

• Effectuer le contrôle de l'état des composants et réaliser les activités d'entretien demandées ;
• Effectuer la maintenance d'anomalies constatées : appliquer la procédure de réparation ou remplacer les pièces défectueuses ;
• Préparer les véhicules pour la sortie ;
• Dépannage/intervention : préparer le matériel adéquat en fonction de l'avarie en se rendre sur le lieu d'intervention.

Horaires :

• travail en équipe : service 1 : 6h00 - 14h00 / service 2 : 14h00 - 22h00 / service 3 : 22h00 - 06h00 / service 4 : 8h30 - 16h30
• prestations de week-ends : toutes les 4 semaines

• Niveau secondaire technique supérieur.
• Connaissances générales en mécanique, pneumatique, hydraulique.
• Être titulaire d'un permis B.
• Savoir lire les plans mécaniques, ainsi que des schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques.
• Esprit d'équipe, orientation résultat, ouverture aux changements, flexibilité (horaires).
• Être âgé de minimum 21 ans.
• Une fois engagé, vous suivrez la même formation que nos chauffeurs de bus et obtiendrez le Permis D.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec 35 jours de congé par an minimum
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Au sein de l'atelier Rolling Stock / MCH (Maintenance Center Haren) situé à Haren, vous assurez la maintenance corrective et préventive des Organes Hydraulique / Pneumatique.

• Effectuer les tests permettant de dresser un bilan du fonctionnement des organes Hydraulique / Pneumatique ainsi que l'identification des composants de ces organes qui ne fonctionnent pas correctement
• Localiser et identifier le/les composant(s) de l'organe nécessitant remplacement/réparation/réglage, ...
• Assurer le bon fonctionnement des véhicules (placement de nouveaux équipements et assurer les tests fonctionnels...) : Montage/Démontage/Câblage/Réparer, ajuster ou remplacer les éléments et organes défectueux 

• Vous avez une formation en électromécanique/mécanique et de très bonnes connaissances en Hydraulique/Pneumatique.
• Vous êtes capable de lire et interpréter les schémas et les plans, la documentation technique mise à sa disposition.
• Vous savez manipuler les outils pour la réparation et utiliser les outils de diagnostic et de test mis à disposition (appareils de mesure et bancs de test divers)
• Vous apportez une attention particulière à l'application des règles et procédures de sécurité
• Travail en atelier à Haren  - horaire : 07 :30 à 16 :15

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec 35 jours de congé par an minimum
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Au sein de l'atelier Rolling Stock / MCH (Maintenance Center Haren) situé à Haren, vous assurez la maintenance corrective et préventive des ponts et réducteurs.

Vous serez amené à démonter et remonter les composants sur les véhicules, à réparer ou remplacer les éléments défectueux, à nettoyer les différentes pièces, ainsi qu'à effectuer les ajustements nécessaires après contrôle et mesure.

• Effectuer les tests permettant d'établir un diagnostic du fonctionnement des organes mécaniques, ainsi que l'identification des composants défectueux.
• Localiser et identifier le ou les composant(s) nécessitant un remplacement, une réparation ou un réglage.
• Réparer, ajuster ou remplacer les éléments et organes défectueux.
• Assurer le bon fonctionnement des véhicules (installation de nouveaux équipements et réalisation de tests fonctionnels) : montage et démontage.

• Vous avez une formation et une tres bonne connaissance en mécanique.
• Vous êtes capable de lire et interpréter les schémas et les plans, la documentation technique mise à sa disposition.
• Vous savez manipuler les outils pour la réparation et utiliser les outils de diagnostic et de test mis à disposition (appareils de mesure et bancs de test divers)
• Vous apportez une attention particulière à l'application des règles et procédures de sécurité
• Travail en atelier à Haren  - horaire : 07 :30 à 16 :00

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec 35 jours de congé par an minimum
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

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Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Vous venez de finir les études et vous avez envie d'acquérir une première expérience intéressante au sein d'un département RH ? Alors ce poste CDD va vous intéresser...

Vous allez apporter un soutien à l'équipe Reward Operations & Organizational Design au niveau des définitions de fonctions génériques. Vous allez gérer un projet de A à Z. Le but de votre mission est de référencer les définitions de fonctions existantes dans les différentes divisions et de regrouper les fonctions entre elles afin de permettre une cohérence et un langage commun. Vous apporterez ainsi un support aux processus RH (Recrutement, Talent Management, Formation, Développement, ...). Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents HR Specialists.

• Vous assurez l'harmonisation des contenus des différentes définitions de fonctions (missions, domaines clés de responsabilités, les compétences attendues, ...). 
• Vous regroupez les différentes définitions de fonctions afin d'uniformiser les contenus et les dénominations des fonctions.
• Vous coordonnez la mission et les équipes impliquées.
• Vous corrigez les documents et assurez une bonne mise en page.
• Vous traduisez ou faites traduire les textes.
• Vous assurez un suivi et reporting de l'avancement de la mission et vous tenez l'équipe informée. 

• Vous avez un diplôme Bachelier ou Master (en Ressources Humaines ou Traduction).
• Vous avez des bonnes capacités rédactionnelles et une bonne orthographe. 
• Vous avez une bonne capacité à vite comprendre et cibler la façon dont est organisée une grosse structure (organigramme, différentes fonctions, couches hiérarchique, ...) et une bonne capacité à assurer un bon suivi et une bonne coordination de la mission qui vous est confiée.
• Vous avez une bonne connaissance des deux langues nationales (oral & écrit).
• Vos qualités personnelles : esprit analytique et synthétique, bonne logique, autonomie et prise d'initiatives, esprit d'équipe, bonne coordination et organisation.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

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Au sein de l'atelier Rolling Stock / MCH (Maintenance Center Haren) situé à Haren, vous assurez la maintenance corrective et préventive des Organes mécaniques : Boite de vitesse / essieux / ponts.

• Effectuer les tests permettant de dresser un bilan du fonctionnement des organes mécaniques et électromécanique ainsi que l'identification des composants de ces organes qui ne fonctionnent pas correctement
• Localiser et identifier le/les composant(s) de l'organe nécessitant remplacement/réparation/réglage, ...
• Réparer, ajuster ou remplacer les éléments et organes défectueux 
• Assurer le bon fonctionnement des véhicules (placement de nouveaux équipements et assurer les tests fonctionnels...) : montage et démontage

• Vous avez une formation et une tres bonne connaissance en mécanique et de bonnes connaissances générales en électromécanique.
• Vous êtes capable de lire et interpréter les schémas et les plans, la documentation technique mise à sa disposition.
• Vous savez manipuler les outils pour la réparation et utiliser les outils de diagnostic et de test mis à disposition (appareils de mesure et bancs de test divers)
• Vous apportez une attention particulier à l'application des règles et procédures de sécurité
• Travail en atelier à Haren  - horaire : 07 :30 à 16 :00

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec 35 jours de congé par an minimum
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

   

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